Seit Januar 2020 verantworte ich als Bereichsleiter die Themen Personalmarketing und Recruiting bei Lidl Deutschland. Dabei zeichnet meine Arbeit aus, dass ich Dinge permanent hinterfrage, meine Kenntnisse mit meinem technischen Verständnis kombiniere und versuche mich ständig weiterzuentwickeln. Arbeiten heißt für mich, im ständigen Austausch mit meinem Team zu sein. Dabei arbeiten wir alle auf das eine große Ziel hin: die Attraktivität von Lidl als Arbeitgeber steigern und geeignete neue Mitarbeiter finden. In fachliche Diskussionen zu treten und von Experten zu lernen, bringt sowohl mich als auch die Themen weiter voran.
Arbeitgeberkommunikation, Karrierewebseite, Social Media, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Active Sourcing, Auswahlprozesse, Bewerberpool, Messen und Events, Hochschulmarketing, Studentenbindungsprogramm
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Karrierewebseite, Social Media, Content Marketing, Community Management
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Strategisches Marketing, Markenführung, Markenmigration, Produktentwicklung, Produktpositionierung, Online Marketing, Projektmanagement
Revision, Controlling, Stillstandsmanagement
B2B-Vertrieb
Schwerpunkt meines berufsbegleitenden Studiums in englischer Sprache war International Management. In kleinen Teams haben wir Fallstudien zu aktuellen Themen bearbeitet und Reports zu Ausarbeitungen verfasst. Besonders im Fokus lag die interdisziplinäre Verzahnung aller Themengebiete, so dass Entscheidungen immer im Gesamtkontext eines Unternehmens betrachtet wurden.
Während meines dualen Studiums habe ich mich schwerpunktmäßig mit den Themen Online-Marketing sowie Vertriebs- und Servicemanagement auseinander gesetzt. Der Fokus lag dabei vor allem auf dem Verständnis der besonderen Anforderung an das Marketing von Dienstleistungen bzw. von persönlichen und produktbegleitenden Services.