Uwe
Baierl

Person
Kein Stillstand

Seit Januar 2020 verantworte ich als Bereichsleiter die Themen Personalmarketing und Recruiting bei Lidl Deutschland. Dabei zeichnet meine Arbeit aus, dass ich Dinge permanent hinterfrage, meine Kenntnisse mit meinem technischen Verständnis kombiniere und versuche mich ständig weiterzuentwickeln. Arbeiten heißt für mich, im ständigen Austausch mit meinem Team zu sein. Dabei arbeiten wir alle auf das eine große Ziel hin: die Attraktivität von Lidl als Arbeitgeber steigern und geeignete neue Mitarbeiter finden. In fachliche Diskussionen zu treten und von Experten zu lernen, bringt sowohl mich als auch die Themen weiter voran.

Interessen
Unter Beobachtung
Zukunft
Auswirkung von neuen Technologien auf unser Leben
Technologie
Gadgets und Tools mit Suchtfaktor für echte Nerds
Segeln
Entspannung im rauschen von Wind und Wasser
Apple
Fanboy und Heavy User eines perfekten digitalen Ökosystems
Kaffee
Antrieb am Morgen und Energiespender zwischendurch
Führung
Eigener Stil
Ziel
Wir haben ein gemeinsames Ziel und richten unser Handeln daran aus.
Freiraum
Wir bestimmen gemeinsam das Ergebnis. Den Weg zur Erreichung bestimmst du.
Eigenverantwortung
Du steuerst dich und deine Themen selbständig, im Einklang mit dem Team.
Zusammenarbeit
Wir entwickeln Ideen gemeinsam und ergänzen unsere individuellen Stärken.
Offenheit
Wir sprechen Dinge die uns beschäftigen offen an und klären sie.
Weitblick
Du suchst dir Inspiration und setzt selbst gesuchte Themen eigenverantwortlich um.
Berufserfahrung
Besondere Kenntnisse
Lidl
Bereichsleiter Personalmarketing und Recruiting
01/2020 - Heute

Arbeitgeberkommunikation, Karrierewebseite, Social Media, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Active Sourcing, Auswahlprozesse, Bewerberpool, Messen und Events, Hochschulmarketing, Studentenbindungsprogramm

Lidl
Leiter Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung
02/2018 - 12/2019

Markenwerte, Leistungsversprechen, Arbeitgebermessung, Imagekommunikation, Karrierewebseite, Social Media, Content Marketing, Community Management, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbefragung, Führungskultur, Benefits

Lidl
Senior Consultant Personalmarketing
12/2016 - 01/2018

Karrierewebseite, Social Media, Content Marketing, Community Management

Deutsche Bahn
Teamleiter Personalmarketing
04/2012 - 11/2016

Karrierewebseite, Social Media, Content Marketing, Community Management

Deutsche Bahn
Senior Referent Konzernmarketing
05/2008 - 03/2012

Strategisches Marketing, Markenführung, Markenmigration, Produktentwicklung, Produktpositionierung, Online Marketing, Projektmanagement

Deutsche Bahn
Referent Werkeverkauf und -abwicklung
01/2005 - 04/2008

Revision, Controlling, Stillstandsmanagement

Deutsche Bahn
Mitarbeiter Vertrieb
10/2003 - 12/2004

B2B-Vertrieb

Ausbildung
Fundierte Basis
09/2005 - 02/2008
Business Administration (MBA)

Schwerpunkt meines berufsbegleitenden Studiums in englischer Sprache war International Management. In kleinen Teams haben wir Fallstudien zu aktuellen Themen bearbeitet und Reports zu Ausarbeitungen verfasst. Besonders im Fokus lag die interdisziplinäre Verzahnung aller Themengebiete, so dass Entscheidungen immer im Gesamtkontext eines Unternehmens betrachtet wurden.

10/2000 - 10/2003
Dienstleistungsmarketing (B.A.)

Während meines dualen Studiums habe ich mich schwerpunktmäßig mit den Themen Online-Marketing sowie Vertriebs- und Servicemanagement auseinander gesetzt. Der Fokus lag dabei vor allem auf dem Verständnis der besonderen Anforderung an das Marketing von Dienstleistungen bzw. von persönlichen und produktbegleitenden Services.